Гимназисти и ТСБ с обща инициатива по повод годишнината на статистиката
Подготвеният въпросник е попълнен в час по статистика, а избраната тема свързва теорията, както със статистическата практика, така и с учебната практика, организирана от гимназията.
В училището младите хора са ангажирани в учебно- тренировъчни фирми (УТФ). Така те се обучават в условия, близки до обичайните и тренират умения за практическото приложение на получените знания.
Близо 28% от учениците “практикуват”в предприятия от сферата на услугите – туризъм, строителство, хотелиерство, вътрешен дизайн, детски център а около 20% – в търговията на едро и дребно. На младите хора е предоставена възможност да изпълняват функциите предимно на експерти по маркетинг и реклама, продажби, човешки ресурси и счетоводство, като 10 от тях са и управители на фирми.
Чрез статистическата анкетна карта учениците са влезли в ролята на мениджъри на стопанските предприятия, в които са ангажирани и дали оценки на актуалната бизнес ситуация на фирмата.
Оценките са по-скоро оптимистични, сочат данните от анкетата. Близо 84% от анкетираните определят бизнес състоянието на учебно-тренировъчната фирма, в която се трудят, като добро, 13.3% – като задоволително и едва 3.1%, като лошо. Конкуренцията в съответния бранш се приема за „нормална“ от всеки втори мениджър – ученик (52.0% от отговорилите), за „висока“ – от 38.8% и за „ниска“ – от 9.2%.
Бъдещите икономисти са достатъчно добре ориентирани за факторите, затрудняващи дейността на бизнеса. Определените от тях три основни пречки – несигурна икономическа среда, конкуренция в бранша, и недостатъчно търсене, кореспондират с тези, посочени в изследването на бизнес климата, провеждано ежемесечно от Националния статистически институт.
Младите хора свързват мотивацията за постигането на по-добри производствени резултати с няколко основни фактора: високи заплати, повишаване на професионалната квалификация, чрез поемане на разходите от работодателя, допълнителен платен отпуск и периодично изплащане на бонуси.
За положените от самите тях усилия, работейки във фирмата, те очакват брутна месечна заплата в границите: до 600 лв. – 7.1% от анкетираните, от 601 до 1 000 лв. (40.8%), от 1001 до 1 500 лв. (32.7%), от 1 501 до 2 000 лв. (5.1%) и над 2 000 лв. (14.3%).
Последни новини
Фондация "Една от 8" пристига в Сливен
17:49, 29 апр 24 / Регионални новини
ЕРМ Запад и ТУ-Габрово ще си партнират в подготовката на специалисти за енергетиката
17:45, 29 апр 24 / Регионални новини
Много повече общуване в чужбина с A1 Roaming Revolution
13:41, 29 апр 24 / Свят
Добави коментар